• 嫌われずに人を動かす すごい叱り方

    なめられない 本音がわかる 信頼感が高まる…

    田辺 晃(たなべ・あきら)

bw_manami

2019/04/23

「叱ったらパワハラだと言われた」

 

「軽く注意しただけなのに、それ以来、部下が会社に来なくなってしまった」

 

「叱ったら部下の心を傷つけるかもしれない」 「叱って嫌われるのが怖い」

 

「自分自身、あまり叱られた経験がないので、叱り方がわからない」

 

ちかごろ、このような理由で、部下を叱れない上司が増えています。

 

上司が部下を叱れない。本当にそれでいいのでしょうか。

 

叱ることは、上司の部下のコミュニケーションに他なりません。

 

叱れば叱るほどお互いの信頼関係が深まるので、職場の雰囲気も人間関係もよくなり、働きやすい職場になっていきます。

 

本書では、どんな部下にもどんな状況にでも応用できる5つのステップから成る【叱り方シナリオ】に基づき、誰でもできる「怒る」のはではなく上手に「叱る」ための実践方法を教えます。

目次

  • はじめに 叱れない上司が増えている
  • 第1章 叱ることの本質を知る
  • 第2章 良い叱り方には「型」がある
  • 第3章 やってはいけない叱り方
  • 第4章 こんな部下にはこう叱る
  • 部下のタイプ別叱り方
  • Aグループ 自己防衛意識が強く、初めから聞く耳を持たないタイプ
  • Bグループ 素直に聞くが、なかなか直らない人
  • Cグループ ネガティブな反応をするタイプ
  • 第5章 シチュエーション別の叱り方
  • 著者紹介

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