ryomiyagi
2020/06/09
-
-
女性リーダーが生まれるとき
「一皮むけた経験」に学ぶキャリア形成
日本では、政治の世界も経済の世界も、意思決定層は「日本人、男性、シニア」と極めて均質である。
二〇一九年一二月、世界経済フォーラムから発表されたジェンダー・ギャップ指数で、日本は調査対象の153カ国中121位、過去最低の順位となった。
女性リーダーの少なさが、下位低迷の大きな要因だ。海外各国では働く女性の現況に危機感を抱き、変化を加速させている。意思決定層に女性を増やさないと、日本は変わらない。
いや、それどころか、このまま沈んでしまう―。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」には、これからの時代を生き抜くヒントが眠っている。
著者紹介
-
野村浩子
（のむらひろこ） ジャーナリスト。1962年生まれ。’84年お茶の水女子大学文教育学部卒業。日経ホーム出版社（現・日経BP）発行の「日経WOMAN」編集長、日本経済新聞社・編集委員などを務める。20年以上にわたり、働く女性をテーマに取材執筆、研究を続けている。日経WOMAN時代には、その年に最も活躍した女性を表彰するウーマン・オブ・ザ・イヤーを立ち上げた。2014年4月〜’20年3月、淑徳大学教授。’19年9月より公立大学法人首都大学東京（’20年4月より東京都公立大学法人）監事、’20年4月より東京家政学院大学特別招聘教授。
閉じる
